"Ascoltare è la vera rivoluzione del benessere aziendale."
Mentre la maggior parte delle società si limita a inviare questionari anonimi,
noi crediamo che il cambiamento parta dal dialogo autentico.
Per questo, nel Metodo M.I.A.™ la prima fase è vis-à-vis:
Intervistiamo manager e collaboratori di persona, per cogliere ciò che i dati non dicono.
Le nostre analisi non si limitano a numeri: restituiscono una fotografia viva dell’azienda,
fatta di emozioni, motivazioni, bisogni e potenzialità.
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"Non puoi migliorare ciò che non misuri.”
Attraverso interviste individuali e focus group, realizziamo un’indagine di clima autentica e qualitativa, capace di restituire una mappa precisa del livello di benessere e delle dinamiche relazionali interne.Report dettagliato, analisi dei trend, restituzione feedback al management.
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“Il cambiamento nasce dalla conoscenza e dalla partecipazione.”
In questa fase lavoriamo su due livelli:
Nuove best practices aziendali e progetti condivisi pronti da implementare.
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“Allenare significa rendere il cambiamento parte della cultura aziendale.”
Affianchiamo manager e team nella messa a terra delle nuove pratiche, monitoriamo i risultati e forniamo feedback costanti.Crescita continua, autonomia organizzativa e benessere duraturo.
Misuriamo. Miglioriamo. Consolidiamo.
Il nostro punto di forza è la misurazione costante:
monitoriamo i progressi lungo tutto il percorso, per trasformare i miglioramenti in risultati tangibili.
Questo approccio permette di:
Coach professionista regolarmente iscritta nell’elenco dei Coach A.Co.I –Associazione Coaching Italia- posizione n° 1148. I servizi professionali proposti sono regolamentati dalla L. 4/2013
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